1. 목적

이 지침은 조직이 안전보건경영시스템의 개발, 기획, 실행, 성과 평가 및 개선을 위한 조치에 대하여 모든 적용 가능한 계층과 기능의 근로자와 근로자 대표(있는 경우)와의 협의와 참여를 위한 프로세스를 수립 실행 및 유지하기 위한 가이드를 제공하는데 목 적이 있다.

2. 적용범위

2.1 조직은 다음 사항에 대해 근로자 협의 및 참여 프로세스를 수립, 실행 및 유지하는데 본 지침을 적용할 수 있다. 

2.1.1 협의 및 참여를 위하여 필요한 방법(mechanisms), 시간, 교육 훈련 및 자원을 제공 

[비고] 근로자 대표제는 협의와 참여를 위한 방법이 될 수 있다. 

2.1.2 안전보건경영시스템에 대하여 명확하고, 이해 가능하며 관련된 정보에 시의적절한 접근 제공 

2 .1.3 참여에 대한 장애 또는 장벽을 결정하여 제거하며 제거할 수 없는 것은 최소화 

[비고] 장애 및 장벽에는 근로자의 의견이나 제안, 언어 또는 독해(literacy) 장벽, 보복 또는 보복위협, 근로자 참여를 방해하거나 처벌하는 방침 또는 관행에 대한 대응 실패가 포함될 수 있다.