고용노동부 공고 제2023-544호

｢안전보건교육규정｣(고용노동부 고시 제2023-10호)을 일부 개정함에 있어 그 이유와 주요 내용을 국민에게 미리 알려 이에 대한 의견을 듣고자 ｢행정절차법｣ 제46조에 따라 다음과 같이 공고합니다.

2023년  11월  17일

고 용 노 동 부 장 관

｢안전보건교육규정｣ 일부개정안

1. 개정이유

○ ｢산업안전보건법 시행규칙｣ 별표 4 개정(’23.9.27.)으로 근로자 안전보건교육 중 정기교육 주기가 분기에서 반기로 변경됨에 따라 안전보건교육 시행 등에 관한 사항을 위임한 안전보건교육 규정도 개정법령에 맞게 변경하기 위함

○ ’22.11.30. 발표한 ｢중대재해 감축 로드맵｣에 따라 올해부터 현장 TBM 활동도 안전보건교육 이수 시간으로 인정하고 있어 이를 제도적으로 명확히 규정하기 위함

2. 주요 개정내용

○ 근로자 정기교육 주기 확대

- 정기교육 주기를 다룬 문구 중 매분기를 매반기로 개정
(제9조 제2항, 제8항, 제13항)

ㅇ 현장교육의 정의에 작업 전 안전점검회의(TBM)을 예시로 추가
(제2조 제1항 제13호)

ㅇ 오류 문구 정비

- 법 제29조 단서→ 법 제29조 제2항 단서(제2조 제1항 제3호 나목1)

3. 주요 토의과제

없    음

4. 참고사항

○ 관계법령

- 「산업안전보건법 시행령」별표 4

○ 예산조치: 별도조치 필요 없음

○ 기     타: 신·구조문 대비표

5. 의견제출

이 개정안에 대하여 의견이 있는 단체 또는 개인은 2023년 12월 7일까지 다음 사항을 기재한 의견서를 고용노동부장관(참조: 안전문화협력팀장)에게 제출하여 주시기 바라며, 더 자세한 내용을 알고 싶으신 분은 고용노동부 안전문화협력팀(☎ 044-202-8993)로 문의하여 주시기 바랍니다.

가. 예고 사항에 대한 항목별 의견(찬․반 여부와 그 사유)

나. 성명(단체의 경우 단체명과 대표자명), 전화번호, 주소

다. 보내실 곳

- 전자우편(이메일) : ppccj@korea.kr

- 주 소 : (30148) 세종특별자치시 법원로 82 고용노동부 산업안전보건본부 안전문화협력팀

- 팩 스 : 044) 862-8074

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제2조(정의) ① 이 고시에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다.	제2조(정의) ① -----------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
3. “근로자등 안전보건교육”이란 법 제29조제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 사업주가 근로자에게, 현장실습산업체의 장이 현장실습생에게, 사용사업주가 파견근로자에게 실시하여야 하는 다음 각 목의 안전보건교육을 말한다.	3. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
가. (생 략)	가. (현행과 같음)
나. 채용 시 교육: 법 제29조제2항에 따라 다음 어느 하나의 경우에 해당할 때 근로자등의 직무 배치 전 실시하여야 하는 교육	나. ------------------------------------------------------------------------------------------------
1) 사업주가 근로자를 채용하는 경우(법 제29조 단서의 경우에는 제외한다)	1) --------------------------(법 제29조제2항 -------------------
2)ㆍ3) (생 략)	2)ㆍ3) (현행과 같음)
다.ㆍ라. (생 략)	다.ㆍ라. (현행과 같음)
4. ∼ 12. (생 략)	4. ∼ 12. (현행과 같음)
13. “현장교육”이란 사업장의 생산시설 또는 근무장소에서 실시하는 교육을 말한다(위험예지훈련 등 작업 전ㆍ후 실시하는 단시간 안전보건 교육을 포함한다).	3. ----------------------------------------------------------------(작업 전 안전점검회의(TBM), 위험예지훈련 등 ----------------------------------------.
14. ∼ 16. (생 략)	14. ∼ 16. (현행과 같음)
제9조(근로자등 안전보건교육에 대한 특례) ① (생 략)	제9조(근로자등 안전보건교육에 대한 특례) ① (현행과 같음)
② 법 제4조제1항제5호에 따라 고용노동부장관이 실시하는 재해예방사업과 관련한 교육을 사업주등이 근로자등에게 이수하도록 한 경우 그 시간만큼 해당 분기(관리감독자의 지위에 있는 사람의 경우 해당 연도)의 정기교육을 받은 것으로 본다.	② ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 반기----------------------------------------------------------------.
③ 삭 제
④ ∼ ⑦ (생 략)	④ ∼ ⑦ (현행과 같음)
⑧ 법 제32조제1항제1호부터 제4호까지의 사람과 법 제22조에 따른 산업보건의가 근로자등 안전보건교육의 강사로서 교육을 실시하는 경우 그 시간만큼 해당 분기의 정기교육을 받은 것으로 본다.	⑧ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 반기-------------------------.
⑨ 삭 제
⑩ (생 략)	⑩ (현행과 같음)
⑪ㆍ⑫ 삭 제
⑬ 사업주등은 법 제4조제1항제2호에 따른 산업재해 예방 지원 및 지도 관련 활동 중 공단 이사장이 정하는 지원 및 지도 관련 활동 중에 실시하는 현장 강평 또는 교육을 근로자등에게 이수하도록 한 경우 해당 분기의 정기교육시간을 1시간으로 산정할 수 있다.	⑬ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 반기------------------------------------.